Mô tả Công việc:
Phát triển Kinh doanh Khu vực (Phái sinh / Hợp đồng Vĩnh cửu)
(BD Hợp đồng Khu vực: Thổ Nhĩ Kỳ / Nhật Bản)
Trách nhiệm Công việc
1. Chịu trách nhiệm phát triển kinh doanh Hợp đồng Vĩnh cửu (Perpetual Futures) tại thị trường Thổ Nhĩ Kỳ / Nhật Bản, xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng địa phương;
2. Mở rộng và duy trì các nguồn lực cốt lõi địa phương, bao gồm KOL, đội ngũ giao dịch, đại lý (IB), cộng đồng, nhà tạo lập thị trường (MM) và đối tác kênh;
3. Thúc đẩy tăng trưởng khối lượng giao dịch thông qua hệ thống đại lý, cơ chế hoàn tiền, cuộc thi giao dịch, hoạt động khuyến khích để nâng cao mức độ hoạt động của người dùng và chiều sâu giao dịch;
4. Xây dựng và vận hành cộng đồng địa phương (Telegram / Twitter / Discord, v.v.), tăng cường sự gắn kết của người dùng và ảnh hưởng thương hiệu;
5. Hiểu sâu về thói quen giao dịch của người dùng địa phương và bối cảnh cạnh tranh thị trường, liên tục tối ưu hóa chiến lược BD và tăng trưởng;
6. Phối hợp với đội ngũ sản phẩm và tiếp thị để thúc đẩy sự phù hợp và tối ưu hóa sản phẩm hợp đồng tại thị trường địa phương;
7. Đại diện công ty tham gia các sự kiện ngành địa phương, Meetup, AMA trực tuyến, v.v. để nâng cao độ phủ sóng thương hiệu;
Trưởng Phòng Phát triển Kinh doanh (Phái sinh / Hợp đồng Vĩnh cửu) – Thổ Nhĩ Kỳ / Nhật Bản
Trách nhiệm Chính
1. Dẫn dắt phát triển kinh doanh Hợp đồng Vĩnh cửu (Phái sinh) tại thị trường Thổ Nhĩ Kỳ / Nhật Bản, xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng địa phương hóa;
2. Xác định, thu hút và quản lý các đối tác chính địa phương, bao gồm KOL, đội ngũ giao dịch, IB (đại lý), cộng đồng, nhà tạo lập thị trường (MM) và đối tác kênh;
3. Thúc đẩy tăng trưởng khối lượng giao dịch thông qua chương trình đại lý, cơ cấu hoàn tiền, cuộc thi giao dịch và chiến dịch khuyến khích để cải thiện hoạt động người dùng và chiều sâu thanh khoản;
4. Xây dựng và quản lý cộng đồng địa phương (ví dụ: Telegram, Twitter, Discord), nâng cao sự tương tác của người dùng và hiện diện thương hiệu;
5. Hiểu sâu về hành vi người dùng địa phương và bối cảnh cạnh tranh, liên tục tối ưu hóa chiến lược BD và tăng trưởng;
6. Hợp tác chặt chẽ với đội ngũ sản phẩm và tiếp thị để địa phương hóa và tối ưu hóa sản phẩm phái sinh cho thị trường mục tiêu;
7. Đại diện công ty tại các sự kiện ngành địa phương, meetup và AMA trực tuyến để tăng nhận thức và uy tín thương hiệu;
Yêu cầu Công việc:
Yêu cầu
1. 3+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Crypto / Sàn giao dịch / BD Phái sinh, ưu tiên có kinh nghiệm về hợp đồng;
2. Hiểu rõ về Hợp đồng Vĩnh cửu (Perpetuals) và hệ sinh thái giao dịch (KOL / IB / Cộng đồng Giao dịch);
3. Có nguồn lực địa phương và kinh nghiệm triển khai tại thị trường Thổ Nhĩ Kỳ hoặc Nhật Bản (yêu cầu cốt lõi ⭐);
4. Có minh chứng về tăng trưởng người dùng và tăng khối lượng giao dịch (ví dụ: từng thúc đẩy khối lượng giao dịch, tổ chức sự kiện, v.v.);
5. Có kỹ năng phát triển kinh doanh và đàm phán xuất sắc, có thể tự chủ thúc đẩy hợp tác;
6. Yêu cầu ngôn ngữ:
Hướng Thổ Nhĩ Kỳ: Tiếng Trung + Tiếng Thổ Nhĩ Kỳ ưu tiên
Hướng Nhật Bản: Tiếng Trung + Tiếng Nhật ưu tiên
7. Tự lực cao, định hướng kết quả, có thể thích ứng với môi trường làm việc từ xa và nhịp độ cao;
Điểm Cộng
1. Có nền tảng từ sàn giao dịch (CEX/DEX) hoặc dự án hàng đầu;
2. Quen thuộc với hệ thống đại lý (IB) / KOL dẫn dắt giao dịch / chiến lược phát triển cộng đồng;
3. Có kinh nghiệm xây dựng thị trường khu vực từ 0 đến 1;
4. Có ảnh hưởng mạnh hoặc thương hiệu cá nhân tại địa phương (Twitter / cộng đồng);
Phương thức Làm việc
1. Vị trí làm việc từ xa toàn thời gian, hỗ trợ hợp tác toàn cầu;
2. Chủ yếu làm việc trực tuyến, thỉnh thoảng tham gia sự kiện trực tiếp địa phương khi cần;
Điều Chúng Tôi Coi Trọng Nhất
Có minh chứng về việc thúc đẩy khối lượng giao dịch (Volume Driven)
Có nguồn lực địa phương (KOL / IB / cộng đồng)
Hiểu rõ cơ chế Perp (hoàn tiền / đại lý / chiến dịch)
Phúc lợi:
Sự kiện team-building không định kỳ + Khuyến khích Token
Hoạt động gắn kết nhóm không thường xuyên + Ưu đãi Token
