Quản lý Cộng đồng
Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Cộng đồng giàu kinh nghiệm và đam mê, có hiểu biết sâu sắc về DeFi, công nghệ Bitcoin Layer 2 và hệ sinh thái Web3.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Cộng đồng giàu kinh nghiệm và đam mê, có hiểu biết sâu sắc về DeFi, công nghệ Bitcoin Layer 2 và hệ sinh thái Web3.
Quản lý và duy trì các kênh KOL hiện có để thúc đẩy tăng trưởng ổn định; Theo dõi phản hồi và nhu cầu từ các đối tác kênh, giải quyết kịp thời các vấn đề và xử lý khiếu nại, duy trì mối quan hệ hợp tác tốt; Hỗ trợ lập kế hoạch, triển khai và giám sát các hoạt động quảng bá kênh, bao gồm sự kiện trực tuyến và ngoại tuyến; Phối hợp nguồn lực nội bộ để hỗ trợ vận hành trơn tru các kênh.
- Tuyển dụng Kỹ thuật: Dẫn dắt quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối cho các vị trí kỹ thuật và phi kỹ thuật, bao gồm tìm kiếm ứng viên, sàng lọc, hoàn tất thủ tục, và

4. Thực hiện xác minh lỗi và làm việc với nhà phát triển dựa trên kết quả kiểm thử.

3. Thiết kế cấu trúc mã được tối ưu và liên tục cải tiến, tái cấu trúc.

4. Tư duy ở cấp độ vĩ mô đối với các hệ thống hiện có hoặc tương lai, áp dụng các công nghệ và giải pháp đổi mới để giải quyết vấn đề sản phẩm.

3. Phối hợp kiểm tra giao diện backend để đảm bảo chương trình hoạt động ổn định và hiệu quả.
Tôi có một trái tim đam mê với web3! Sẵn sàng làm các công việc liên quan đến vận hành.
3. Chịu trách nhiệm giám sát rủi ro hoạt động, sắp xếp logic nghiệp vụ và chỉ số kiểm soát rủi ro, xây dựng hệ thống giám sát cùng các chuyên viên phân tích dữ liệu, cảnh báo kịp thời và phân tích nguyên nhân gốc rễ, bao phủ các hoạt động.
TA HR (Tuyển dụng) chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng của công ty, bao gồm đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm nhân tài, sắp xếp phỏng vấn, onboarding nhân viên mới, v.v.; 2. Hỗ trợ cấp trên xác định mục tiêu tuyển dụng, tổ chức yêu cầu công việc và nhân sự, đồng thời thực hiện kế hoạch tuyển dụng. 3. Hỗ trợ viết quảng cáo tuyển dụng, duy trì và cập nhật trang web tuyển dụng, đồng thời thúc đẩy giao thông tin trên trang web tuyển dụng. 4. Tổng hợp các vấn đề gặp phải trong quá trình tuyển dụng và đề xuất các ý kiến hợp lý để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.