HRBP
Mô tả Công việc: 1. Chịu trách nhiệm quản lý quan hệ nhân viên hàng ngày (quy trình nhận việc, nghỉ việc, quản lý hợp đồng lao động), xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và nâng cao sự hài lòng của nhân viên. 2. Chủ động tương tác với ban quản lý bộ phận kinh doanh, quản lý tuyến đầu và nhân viên thông qua các hình thức giao tiếp đa dạng để đảm bảo luồng thông tin hiệu quả giữa các cấp. 3. Tiến hành phỏng vấn nhân viên để nắm bắt động thái và nhu cầu cá nhân, đồng thời hỗ trợ các phòng ban tổ chức hoạt động chăm sóc nhân viên và chương trình đào tạo. 4.