Th10 16, 2025 
19 mins to read Chào các bạn Web3 thân mến～
Thật lòng mà nói, khi sắp xếp hồ sơ trên backend MyJob.one sáng nay, tôi bỗng nhận ra một hiện tượng thú vị - dù ai cũng nói thị trường đang nguội lạnh, nhưng nhu cầu tuyển dụng như Qitmeer Network tuyển dụng và imToken tuyển dụng thực tế đã tăng 30% so với cùng kỳ năm ngoái. Hmm...điều này khiến tôi nhớ đến lời một CTO làm về sổ cái phân tán tại hội nghị Berlin tuần trước: "Mùa đông càng lạnh, chúng ta càng cần tích trữ nhân tài cốt lõi."
Bạn biết không? Câu hỏi tôi nhận được nhiều nhất gần đây là: "Chị COCO ơi, giờ chuyển sang Web3 có muộn không?" Ôi, mỗi lần nghe câu này, tôi chỉ muốn ôm những người bạn đang lo lắng này. Sự thật là, cơ hội luôn ở đó - bạn chỉ cần biết tìm kiếm đúng chỗ...
Phần 1. Những lĩnh vực tuyển dụng Web3 bị đánh giá thấp
Để tôi kể một trường hợp thực tế: Tháng trước, một chàng trai chuyển ngành từ tài chính truyền thống nhận được hai lời mời từ jia tuyển dụng và UniPass tuyển dụng chỉ vì đã nghiên cứu sâu về công nghệ cross-chain trong sổ cái phân tán. Sau đó, anh ấy nói với tôi: "Hóa ra kiến thức chuyên môn thực sự có thể phá vỡ rào cản ngành."
Hiện tại, tôi đang thấy một số xu hướng đặc biệt thú vị:
- Trong các vị trí Qitmeer Network tuyển dụng, 65% yêu cầu developer thành thạo mô hình UTXO
- Vị trí quản lý sản phẩm cấp cao tại imToken tuyển dụng hiện đưa ra mức lương 180k+/năm
- Dự án xác thực danh tính UniPass tuyển dụng gần đây mở rộng team frontend thêm 20 người
Phần 2. Sự thật về tuyển dụng trong các nhóm Slack đêm khuya
Thứ Tư tuần trước lúc 2h sáng, tôi tình cờ thấy tin nhắn từ tech lead một dự án sổ cái phân tán trong nhóm Slack: "Chúng tôi cần những người xây dựng có thể kiên trì 3+ năm, không phải kẻ đầu cơ." Điều này khiến tôi suy nghĩ...
Thành thật mà nói, thị trường tuyển dụng Web3 hiện tại giống như một bộ lọc:
- Nó loại bỏ những người chỉ muốn kiếm tiền nhanh
- Nó giữ lại những người xây dựng thực sự tin vào giá trị của sổ cái phân tán
- Nó trả mức thưởng tốt hơn cho những người làm việc chăm chỉ
Lấy ví dụ jia tuyển dụng - mức lương gần đây cho Kỹ sư Hợp đồng Thông minh cấp cao cao hơn 15% so với thời bull market, nhưng yêu cầu khắt khe hơn nhiều.
Phần 3. Nhật ký quan sát quán cà phê của tôi
Hôm qua tại một quán cà phê ở Thượng Hải, tôi nghe lỏm hai developer nói chuyện (xin lỗi vì hơi tò mò): Developer A nói họ vừa từ chối lời mời từ imToken tuyển dụng vì muốn tập trung vào ZK-Rollup; Developer B nói họ đang chuẩn bị phỏng vấn vị trí developer Rust tại Qitmeer Network tuyển dụng...
Điều này khiến tôi nhận ra: Người tìm việc ngày càng rõ ràng về điều họ muốn. Ôi, chỉ cần nhớ lại hai năm trước khi mọi người đổ xô vào bất cứ dự án nào đang hot～
Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội, lời khuyên của tôi là:
- Đầu tiên, làm rõ định hướng tech stack bạn mong muốn trong 5 năm tới
- Nghiên cứu xem công ty mục tiêu có đang làm ứng dụng sổ cái phân tán thực sự không
- Thiết lập cảnh báo việc làm chính xác trên MyJob.one (ví dụ: theo dõi cụ thể cập nhật UniPass tuyển dụng)
Phần 4. Tâm sự từ phòng họp đêm khuya
Sau khi tham dự cuộc họp kín về tuyển dụng Web3 tuần trước, một con số ám ảnh tôi: Dù tổng số vị trí tuyển dụng giảm 40%, nhân sự cho công nghệ cốt lõi thực tế tăng lên. Cụ thể:
Loại công tyThay đổi tuyển dụngGiao thức cơ sở sổ cái phân tán+22%Dự án ví (vd: imToken tuyển dụng)+15%Giải pháp danh tính (vd: UniPass tuyển dụng)+18%Thành thật mà nói, dữ liệu này hoàn toàn trùng khớp với xu hướng tôi thấy trên backend MyJob.one. Ngẫm lại cũng hợp lý - bear market thực sự thử thách năng lực công nghệ của một dự án...
Lời nhắn nhủ cuối cùng ấm áp
Bạn thân mến, nếu bạn đang gặp khó khăn trong tìm kiếm việc làm, đừng nản lòng. Như tôi thường nói với ứng viên: "Sóng công nghệ luôn tuần hoàn, nhưng vàng thật không sợ lửa." Dù bạn đang nhắm đến Qitmeer Network tuyển dụng hay chuẩn bị phỏng vấn jia tuyển dụng, điều quan trọng nhất là không ngừng cải thiện từng chút mỗi ngày.
À, nhân tiện - nhiều người hỏi: "Chị COCO ơi, làm sao biết vị trí tuyển dụng Web3 có uy tín không?" Mẹo của tôi là: Kiểm tra tần suất cập nhật blog công nghệ của họ, và...(đã hết giới hạn từ, lần sau tôi sẽ dành cả bài viết cho chủ đề này)
Hãy nhớ rằng, trên MyJob.one, luôn có cộng đồng những người Xây dựng như bạn cùng hỗ trợ nhau. Mùa đông rồi sẽ qua, và những hạt giống sổ cái phân tán chúng ta cùng gieo trồng sẽ một ngày kết trái～