1. 시장, 경쟁사 및 사용자 니즈를 깊이 있게 이해하기 2. 제품 문서 및 로드맵 작성 3. 엔지니어와 긴밀히 협력하여 제품 사양서 작성 4. 운영 데이터를 추적하고 사용자 성장을 위한 협업 진행 5. 신제품 및 기능 출시, 성능 테스트 및 신속한 반복 실행
업무 책임: 1. 사용자의 계층별 관리를 담당하고 세분화된 운영을 수행합니다. 2. 사용자 참여도, 유지 및 리콜 작업을 담당하며, 프로모션 및 거래 등 사용자 맞춤형 운영 전략을 수립하여 거래량을 증대시킵니다. 3. 사용자 데이터를 분석하고 사용자 특성을 발굴하며, 사용자 태그를 추출하여 사용자 측면 운영에 전략적 지원을 제공합니다. 4. 시장 변화를 주시하고 사용자 조사를 수행하여 사용자의 실제 니즈를 탐구하며, 사용자 요구를 효과적으로 분석하여 제품 개선안을 제안합니다.
책임: - 전체 영업 프로세스를 수립하고 주도적으로 관리하며, 계약 협상 및 체결, 고객 유지, 갱신, 업셀링, 고객 만족도 등을 포함합니다. - 잠재 고객과 소통하며 그들의 요구를 이해하고 제품이 해당 요구를 어떻게 해결하는지 설명합니다. - 다양한 커뮤니케이션 채널을 통해 신규 고객에게 연락하고, 소개 통화에 대한 기대감을 불러일으킵니다. - 고위 경영진 및 기술 인력과 장기적이고 신뢰할 수 있는 전략적 관계를 구축할 수 있는 능력을 보여줍니다. - CRM 보고서를 직접 관리하고 활용하여
커뮤니티 관리 팀장 1. 디스코드, 텔레그램, 질리, 그리고 우리의 투표 플랫폼을 포함한 다양한 플랫폼에서 활기찬 커뮤니티를 관리하고 참여시키기
마켓 매니저의 직무 책임: 1. Web3 산업을 이해하고 시장 동향에 익숙해야 함 종합적인 마케팅 계획을 수립하고 구체적인 업무를 실행하며, 주요 프로모션 채널 운영 및 사용자 성장에 참여 회사의 전반적인 발전 계획에 참여하여 의사 결정 지원 및 제안 제공 시장 동향을 모니터링하고 시의적절하게 잠재적 파트너와 고객을 발굴하며, BD 업무 요구 사항에 대한 리더십과 지원 제공 직무 요구 사항: 1. 학사 학위 이상, 인터넷 업계 경력 5년 이상
시니어 HR HRBP 직무 책임: 1. 비즈니스 부서장을 위한 인적 자원 파트너로 활동하며, 조직 발전을 위한 인적 자원 지원을 제공합니다. 정기적으로 (조직 인벤토리 실시, 채용, 교육, 성과, 보상, 직원 관계 등에 대한 효과적인 솔루션 제공) 등을 비즈니스 부서에 제공하고 이를 실행합니다. 2. 비즈니스 부서 관리자, 현장 감독자 및 직원과 다양한 형태의 접촉과 효과적인 소통을 적극적으로 수행하여 각 계층 간 정보의 효과적인 전달을 보장합니다. 3. 수행합니다.
우리는 역동적인 웹3 기업이며 대만에서 모더레이터를 채용해야 합니다. 이 모더레이터의 역할은 단순히 커뮤니티를 관리하는 것뿐만 아니라, 당신을 진정한 팀원으로 성장시키고 팀과 함께 성장하기를 바랍니다! 월급은 능력에 따라 300~1500 USDT 범위입니다. 이 직책에 지원하기 위해 다음과 같은 자질이 매우 중요합니다: 1. 게임에 대한 깊은 이해와 새로운 게임을 빠르게 배우고 이해할 수 있는 능력. 2.