직무 설명
베트남 및 동남아시아 웹3 운영을 위한 전주기 채용 프로세스를 관리할 숙련된 채용 전문가를 찾고 있습니다. 이 역할은 전략적 인재 확보, 고용주 브랜딩 및 최고 수준의 웹3 전문가를 유치하기 위한 채용 채널 최적화를 포함합니다.
주요 책임
- 채용 요건 분석, 후보자 발굴, 선별, 면접, 오퍼 협상 및 온보딩 후속 조치를 포함한 종단 간 채용 프로세스 관리
- 베트남 및 동남아 시장에서 웹3 인재 확보를 위한 타겟팅된 채용 전략 개발 및 실행
- 전문 채용 채널(예: LinkedIn, 현지 플랫폼 및 웹3 커뮤니티) 확장 및 유지
- 웹3 생태계에서 회사 가시성 향상을 위한 고용주 브랜딩 계획 수립 및 실행
- 채용 품질 및 전환율 개선을 위한 직원 추천 프로그램 설계 및 관리
- 긍정적인 고용주 평판 유지를 위해 채용 프로세스 전반에 걸쳐 후보자 경험 최적화
- 관리자 검토를 위한 정기적인 채용 분석 보고서(퍼널 지표, 채용 소요 시간, 채널 ROI) 생성
자격 요건
- 웹3/크립토 업계에서 최소 2년의 채용 경험 및 베트남 현지 네트워크 보유
- 현대적 채용 관행 및 고용주 브랜딩 전략에 대한 포괄적인 지식
- 다양한 면접 기술 및 후보자 평가 방법론에 능숙
- 초기 선별을 수행하고 후보자의 기술 역량 및 웹3 지식 깊이를 평가할 수 있는 능력
- 영어(문서 및 구두) 유창, 베트남어 능력은 큰 장점
- 동시 다중 채용 프로세스를 처리하기 위한 우수한 커뮤니케이션 및 시간 관리 능력
- 채용 지표 해석 및 채용 전략 최적화를 위한 강력한 분석 능력
급여 및 혜택
경쟁력 있는 월급 $3,000-$4,000 USD 및 성과 기반 채용 보너스 제공. 추가 혜택으로 급성장하는 웹3 분야의 전문성 개발 기회 및 국제 블록체인 프로젝트 참여 경험 포함.
