앰배서더 at aZen

직무 설명

주요 책임

• 다운로드 초대: 친구들과 지인들에게 개인 추천 링크를 공유하여 aZen Connect 애플리케이션을 적극적으로 홍보하세요. 이 계획을 통해 주당 최소 5명의 활성 사용자를 달성하는 것을 목표로 합니다.
• 지역 자원 소개: 지역 커뮤니티, 주요 의견 리더(KOL), 미디어 및 행사 주최자와 연결하여 네트워크를 확장하세요. 협력을 진행하기 전에 모든 자원 소개가 팀의 승인을 받도록 하세요. 월별로 최소 2개의 새로운 자원을 소개하는 것을 목표로 합니다.
• 진행 상황 추적 및 보고: 초대 활동과 자원 소개에 대한 상세한 기록을 유지하세요. 여기에는 사용자 참여 지표와 파트너십 상태가 포함됩니다. 성과 데이터와 직면한 과제를 팀에 정기적으로 업데이트하세요.
• 사용자 참여 유도: 새로 초대된 사용자들이 등록 절차를 완료하고 aZen Connect 커뮤니티의 활발한 참여자가 되도록 지원하세요.
• 팀과의 협력: 마케팅 및 운영 팀과 긴밀히 협력하여 귀하의 노력이 전체 비즈니스 목표와 일치하도록 하고 자원 소개 전략을 최적화하세요.

직무 요구 사항

• 성장에 대한 헌신: 비즈니스 확장과 커뮤니티 구축에 기여하려는 열정이 있어야 합니다. 목표를 달성하기 위해 꾸준한 시간과 노력을 기울일 의지가 있어야 합니다.
• 커뮤니케이션 능력: 친구, 지역 파트너 및 사용자와 효과적으로 소통할 수 있는 강력한 대인 관계 능력이 필요합니다. 구두 및 서면 커뮤니케이션에 능숙해야 합니다.
• 네트워킹 능력: 커뮤니티, KOL 및 미디어를 포함한 관련 지역 자원을 식별하고 연결할 수 있는 능력이 필요합니다. 잠재적 파트너와의 관계 구축에 적극적이어야 합니다.
• 기술적 이해: aZen Connect 애플리케이션과 그 기능에 대한 기본적인 이해가 있어야 정확한 추천 및 사용자 지원 활동을 보장할 수 있습니다.
• 적응력: 피드백과 성과 지표에 따라 전략을 조정할 의지가 있어야 합니다. 변화하는 시장 조건과 커뮤니티 요구에 유연하게 적응할 수 있어야 합니다.
• 보고의 정확성: 모든 활동에 대한 정확한 기록을 유지하고 자원 소개에 대한 승인 절차를 준수할 수 있는 능력이 필요합니다.

보상 체계

설정된 목표를 성공적으로 달성한 대사는 최소 월 100 USDT의 보상을 받게 됩니다. 주간 초대 할당량을 초과하거나 월간 자원 소개 목표를 달성한 경우, 성과 지표에 따라 추가 USDT 보너스가 지급됩니다. 보상은 월별로 분배되며, 장기적인 기여도를 평가하기 위해 분기별 성과 검토가 이루어질 수 있습니다. 정확한 보너스 금액은 초대한 사용자 수, 자원 소개의 질적 수준 및 커뮤니티 성장에 대한 전반적인 영향에 따라 결정됩니다.

활성 사용자 정의

활성 사용자는 월별로 최소 15회 aZen Connect 애플리케이션에 로그인하거나 유휴 상태의 휴대폰을 플랫폼에 성공적으로 연결한 개인으로 정의됩니다. 이 정의는 초대 목표에 대해 참여도가 높은 사용자만이 계산되도록 보장합니다. 또한, 온보딩 작업 완료 또는 콘텐츠 참여와 같은 커뮤니티 활동에 참여하는 사용자도 활성 사용자로 분류될 수 있습니다. 이러한 기준을 충족하지 않는 비활성 사용자는 귀하의 성과 지표에 기여하지 않는다는 점을 유의하세요.