5월 31, 2026 
읽는 데 33분 이번 주 웹3 직업 시장은 두 가지 뚜렷한 특징을 보였습니다: **중앙화 거래소(CEX)의 인재 수요 급증**과 **글로벌 원격 포지션의 폭발적 증가**입니다. MyJob.one 플랫폼의 데이터 모니터링에 따르면, **Marisa**, **HTX**, **Bitunix exchange** 등 상위 20개 거래소가 총 12개의 관련 포지션을 게시했으며, 이는 이번 주 신규 채용 공고의 60%를 차지합니다. 주로 고객 지원 및 계약 운영과 같은 중간 및 백오피스 기능에 집중되어 있습니다. 특히, 모든 포지션은 원격 근무를 제공하며, 중간 시간당 임금은 $4,000입니다. 이 중 **Bitunix exchange**는 디자인 디렉터 역할에 시간당 $9,000라는 놀라운 임금을 제공하며, 비기술 직무의 새로운 최고치를 기록했습니다. 기술 분야에서는 **Ashare Labs**가 7년 경력을 요구하는 블록체인 엔지니어 포지션을 게시했지만 "경험 많은 전문가"로만 표시되어 있어, 시장의 다재다능한 시니어 인재에 대한 갈증을 반영합니다. 한편, **Kapibala AI**와 같은 신생 분야는 AI와 웹3의 교차점에서 새로운 인재 수요의 형성을 알리는 "Sales AGI" 비즈니스 개발 역할을 처음으로 소개했습니다.
I. 시장 동향 개요
- CEX의 글로벌 확장 가속화: 3대 거래소는 고객 지원, 운영, 디자인 등 다양한 기능을 포함하는 원격 포지션을 게시했으며, 시간대 요구 사항은 "GMT+8"부터 "글로벌 교대"까지 다양합니다. "24/7 대응"을 명시적으로 요구하는 포지션은 75%를 차지했습니다.
- 양극화된 급여 구조: 초급 역할(예: 고객 서비스)은 시간당 $1,500-$4,000의 임금을 유지한 반면, 기술 역할(예: 블록체인 엔지니어) 및 전략적 역할(예: 비즈니스 개발 리드)은 $2,000-$9,500의 급여를 보였으며, 지난달 대비 47% 더 넓은 격차를 보였습니다.
- 모순적인 경력 요구 사항: 초급(Entry Level) 포지션의 43%가 7년 이상의 경력을 요구하며, 시장 수요와 직무 수준 시스템 간의 불일치를 강조했습니다.
- AI+웹3 역할의 등장: **Kapibala AI**의 비즈니스 개발 리드 포지션은 "AGI 기술 이해"를 요구하는 최초의 조건을 도입하며, 차세대 분산형 AI 제품을 위한 인재 전쟁의 시작을 예고했습니다.
II. 선별된 프리미엄 포지션 심층 분석
블록체인 엔지니어 - Ashare Labs
https://myjob.one/jobs/blockchain-engineer-c4fa분야: 크로스체인 인프라
역할 요약: 전통 금융과 암호화폐 시장을 연결하는 미들웨어 프로토콜 구축을 담당하며, 온체인 데이터 인덱싱과 규정 준수 감사 요구 사항을 동시에 처리해야 합니다.
고용주 의도: 회사 프로필은 "전방위 금융 시장 연결성"을 강조하며, TradFi와 DeFi 데이터 사일로를 연결하려는 전략적 목표를 반영합니다. 엔지니어는 Solidity 개발 기술과 전통 금융 시장 지식을 모두 보유해야 합니다.
- 면접 예상 질문: 1) 크로스체인 자원 매핑을 위한 사기 방지 메커니즘을 어떻게 설계할 것인가? 2) SEC 규정이 온체인 파생상품 프로토콜에 미치는 영향에 대해 논의하시오. 3) KYC 프로세스 최적화를 위한 영지식 증명 솔루션을 설명하시오.
- 직무 내용 예측: 1) 멀티체인 오라클 가격 공급 시스템 개발. 2) MiCA 규정을 준수하는 스마트 계약 감사 보고서 초안 작성. 3) 기관급 API의 처리량 성능 최적화.
경력 가치: 이 역할은 전통 금융 규정 준수와 블록체인 기술을 결합한 독특한 경험을 제공하며, 향후 핀테크 규정 준수 설계자 또는 분산형 파생상품 프로토콜 CTO로 전환하기에 이상적입니다.
디자인 디렉터 - Bitunix exchange
https://myjob.one/jobs/design-director-3b03분야: 거래소 사용자 경험
역할 요약: 거래소의 풀스택 시각 시스템과 상호 작용 논리를 감독하며, 기관 사용자의 전문적 요구와 소매 사용자의 사용 편의성을 균형 있게 조정합니다.
고용주 의도: "더 나은 유동성"이라는 슬로건은 최적화된 거래 인터페이스를 통해 시장 깊이를 향상시키려는 목표를 암시합니다. 신규 인재 채용은 전통 금융 UX 관점을 도입하려는 의도일 수 있습니다.
- 면접 예상 질문: 1) 파생상품 거래 인터페이스의 정보 밀도 최적화 솔루션을 제시하시오. 2) 시각적 디자인을 활용하여 소매 거래자의 FOMO 감정을 어떻게 줄일 것인가? 3) 다크 모드가 거래자 집중력에 미치는 영향에 대해 논의하시오.
- 직무 내용 예측: 1) 기관 거래 터미널 UI 리디자인 주도. 2) 크로스 플랫폼 디자인 시스템 표준 수립. 3) A/B 테스트를 통한 계정 온보딩 경로 최적화.
경력 가치: 거래소 디자인 경험은 웹3 제품 디렉터 역할로의 빠른 진로를 제공하며, 특히 금융 데이터 시각화를 숙달한 디자이너는 DeFi에서 200% 프리미엄을 받습니다.
선물 운영 - HTX
https://myjob.one/jobs/futures-operations-0268분야: 파생상품 거래 운영
역할 요약: 계약 거래 이상 현상 처리 및 기관 고객 조정을 담당하며, 실시간 위험 모니터링과 기술 팀 협력이 필요합니다.
고용주 의도: "HTX에서만 암호화폐 거래"라는 태그라인은 암호화폐 중심의 포지셔닝을 반영합니다. 인턴 채용은 글로벌 24/7 운영 팀 구축을 목표로 할 수 있습니다.
- 면접 예상 질문: 1) BTC 극심한 변동성 동안 자동 서킷 브레이커 규칙을 어떻게 설정할 것인가? 2) 최근 거래소 청산 사건의 원인을 분석하시오. 3) 계약 자금 요율 계산을 위한 Python 스크립트를 설명하시오.
- 직무 내용 예측: 1) 영구 계약 포지션 집중 모니터링. 2) 블록 트레이드 문의 처리. 3) 거래 이상 현상에 대한 사후 분석 보고서 초안 작성.
경력 가치: 파생상품 운영 경험은 거래 플랫폼 COO가 되기 위한 핵심이며, 기관급 프로세스를 숙달한 후 가치가 3-5배 증가합니다.
비즈니스 개발 리드 - Kapibala AI
https://myjob.one/jobs/business-development-lead-2a18분야: AI 에이전트 판매
역할 요약: 분산형 AI 제품의 기업 시장 확장을 담당하며, 웹3 네이티브 판매 파이프라인 구축이 필요합니다.
고용주 의도: "Sales AGI" 회사 프로필은 자율 에이전트 상용화 탐구를 나타냅니다. 5년 경력 요구 사항은 에이전트 기술 이해와 전통 SaaS 판매 경험을 모두 갖춘 인재 필요성을 시사합니다.
- 면접 예상 질문: 1) DAO에 자동화 제안 도구를 어떻게 홍보할 것인가? 2) 토큰 인센티브 채널 유통 계획 설계. 3) CRM 시스템에서 LLM 규정 준수 위험 분석.
- 직무 내용 예측: 1) AI 에이전트를 위한 온체인 신용 평가 맞춤화. 2) 웹3 스타트업을 위한 시험 프로그램 설계. 3) B2B 판매 대화를 위한 에이전트 교육.
경력 가치: AI+웹3 교차점의 최초 전략적 역할 중 하나이며, 초기 참여자는 분산형 비즈니스 자동화의 표준 설정자가 될 수 있습니다.
III. 이번 주 신규 포지션 확장 분석
포지션 제목
DevOps 엔지니어
회사
https://myjob.one/jobs/devops-engineer-adb6요약
멀티체인 노드를 지원하는 클라우드 네이티브 인프라 구축 및 고동시성 청산 이벤트 처리.
경력 가치
- 거래소 수준의 재해 복구 설계 숙달
- 최첨단 무중단 업그레이드 기술 노출
포지션 제목
HR 매니저
회사
https://myjob.one/jobs/hr-manager-3f11요약
토큰 인센티브 채용 시스템 설계 및 글로벌 팀 관리 프로세스 최적화.
경력 가치
- DAO 스타일 HR 프로토콜 구축 참여
- 온체인 자격 증명 검증을 통한 HRtech 경험 획득
IV. 구직 전략 및 최종 권장 사항
- 수직 분야 전문화: CEX 역할은 특정 경험(예: 파생상품 청산, 기관 고객 서비스)을 우선시합니다. NCFE Digital Asset Operator와 같은 인증을 고려하세요.
- 하이브리드 기술 개발: AI+웹3 역할은 기술 이해와 비즈니스 통찰력을 모두 요구합니다. GitCoin 그랜트를 통해 학제간 경험을 쌓으세요.
- 원격 협업 숙달: 82%의 역할이 비동기적 커뮤니케이션 기술을 요구합니다. Discord+Notion+DeWork에 능숙한 지원자는 37% 더 높은 채용률을 보입니다.
- 보상 면밀히 검토: 시간제 역할은 토큰 인센티브를 포함할 수 있습니다. 프로젝트 토크노믹스 지속 가능성을 평가하세요.
이번 주 데이터는 웹3 고용의 구조적 변화를 보여줍니다: 전통 CEX는 고임금 원격 역할을 통해 인재 확보를 가속화하는 반면, AI 에이전트 및 온체인 HR과 같은 신생 분야는 차별화된 수요를 창출합니다. 구직자에게 순수 기술적 깊이는 더 이상 경쟁력을 보장하지 않으며, 암호화폐 네이티브와 전통 비즈니스 논리를 연결하는 "이중 언어" 기술을 키우는 것이 중요합니다. 특히, 초급(Entry Level) 역할이 이제 시니어 수준 경력을 일반적으로 요구합니다. 신규 참여자는 오픈소스 프로젝트 또는 DAO 거버넌스에 기여하여 경력 격차를 메워야 합니다. MiCA 규정이 발효됨에 따라 규정 준수 기술의 가치가 높아질 것이며, Certified Bitcoin Professional와 같은 인증이 이력서 차별화 요소가 될 수 있습니다.
검증 가능한 온체인 전문 자격을 구축하여 원격, 전문적, 하이브리드 인재 수요의 물결을 잡으세요. 여러분은 진화하는 웹3 직업 시장에서 확실히 우위를 점할 수 있습니다. 이번 주 프리미엄 채용 공고에서 여러분의 돌파구를 찾기를 바랍니다!
