職務内容:
成長マーケティングリーダー
エンドツーエンドの成長戦略を担当 — ユーザー獲得とエンゲージメントのロードマップを策定し、その数値に責任を持ちます。
チームの構築とリーダーシップ — 成長マーケター、クリエイター、スペシャリストを採用、オンボーディングし、積極的にスケールするためのチームを管理します。
Meta（Facebook/Instagram）、Google Ads、TikTok Ads、TikTok Shop、X Adsなどのプラットフォームでの有料広告を運用します。
UGCやクリッピング戦略を通じて、オーガニックおよびクリエイター主導の成長を推進 — パフォーマンスの高いコンテンツの調達、ブリーフィング、スケーリングを行います。
常にアイデアを生成しテスト — ブリーフを待つのではなく、自らブリーフを持ち込みます。
法務部門と緊密に連携し、すべての成長戦略とキャンペーンがコンプライアンスフレームワークに適合することを確認 — 規制環境を考慮し、非交渉可能です。
パフォーマンスを報告し、反復 — うまくいかないものは中止し、うまくいくものは迅速にスケールします。
求めるスキル:
コンシューマー製品のスケーリング経験（数年） — コンシューマーアプリ（ソーシャル、健康/フィットネス、コンシューマーフィンテック、モバイルゲーム）内での成長ハッカー/マーケターとして、またはこれらの製品の成長を担当したエージェンシーでの経験。
UGC、クリッピング/コンテンツ戦略、有料ソーシャル/検索（Meta、Google、TikTok、X）での実践的なチャネル経験。
貪欲でハンズオンなオペレーター精神 — 高速でリソースが限られた環境で、既存のプレイブックを実行するだけでなく、自らプレイブックを構築することにやりがいを感じます。
曖昧さとペースへの適応力 — 完全に整った組織やプロセスがなくても行動を開始できます。
歓迎スキル
暗号資産経験 — 個人トレーダーとして、または暗号資産スタートアップや大手暗号資産企業での勤務経験。
伝統的金融（TradFi）経験 — 伝統的金融における成長、マーケティング、またはコンプライアンスの仕組みに関する知識。
規制またはセンシティブなマーケティングコンテンツに関して法務/コンプライアンスチームと協働した経験。
福利厚生:
基本給: $400K – $1M • $75K – $500K エクイティ • ボーナスあり
