データアナリスト at Web3Training

このポジションは、Web3業界における採用専門家を求めており、技術的・運営的な役割の採用と評価に焦点を当てています。Web3Trainingのビジネス部門で、組織の成長と専門性の向上を支える核心的なスキルと経験が求められています。

• Web3業界での採用経験と実績
• 技術的・ビジネス機能の面接とスキル評価能力
• Web3業界向けの採用戦略の開発と実装
• 内部トレーニングや知識共有への参加経験
• Web3技術やトレンドに関する深い理解

Web3Trainingは、Web3業界の専門人材育成を核とした教育機関であるため、このポジションでは採用プロセスを通じて組織の専門性を高め、Web3技術の普及を推進する意図が強く示されています。採用担当者の募集は、長期的な人材確保戦略の一環として、内部トレーニングやオンラインコース開発の経験を重視し、業界の動向に対応した柔軟な採用体制を構築することを目的としています。また、Web3コミュニティとのネットワーク活用により、業界特化の人材を引き付け、企業の成長を加速させることが期待されます。

面接官は、候補者のWeb3技術理解度や採用戦略の実践経験を重点的に評価します。また、内部トレーニングやオンラインコース開発のスキルを確認し、Web3組織特有の文化適合性を判断します。具体的には、過去の採用事例を通じて戦略の有効性を評価し、英語や技術ドキュメントの理解能力をテストします。