ビジネス開発 at YEX

• 高品質なcryptoプロジェクトの発見とリスト化
• プロジェクト側とのマーケティング協力の交渉
• 内部チームとの連携によるlistingサポート
• 市場動向と競合分析による新規機会の見出し
• プロジェクトチームや投資機関とのネットワーク構築

YEXは、暗号通貨取引所を運営する企業として、競合他社に対抗できるビジネス開発戦略を重視しています。採用意図は、新しいcryptoプロジェクトを引き付け、長期的な協力関係を築くことで、取引所のユーザー基盤と取引量を拡大することにあります。YEXは、高成長性のある業界で、インセンティブ（例えば、CommissionやToken）を提供することで、優秀な人材を強力に誘致し、国際的なチームでグローバルなビジネス機会を追及しています。ポジションの要求は、実務経験とネットワークが必須であり、この意図はYEXの業界リーダーとしての志向を反映しています。

面接官は、候補者の暗号業界の経験と実績を最初に評価し、ビジネス交渉スキルや目標達成へのモチベーションを重視します。また、YEXの文化やポジションの要件に基づき、協調性やネットワーク構築能力を観察します。具体的には、過去のプロジェクトリスト化事例や市場分析スキルを質問し、応募者の動機とYEXのビジョンとの一致を確認します。面接では、実際の成果を示す能力が特に重要であり、面接官はこのポジションが取引所の成長に貢献できる人材かどうかを判断します。