ブランドマネージャー at 9M AI

このブランドマネージャーのポジションは、ブランドコミュニケーションを強化し、一貫したブランドアイデンティティを維持するための核心的なスキルと経験を要求しています。ポジションの要件と責任から、戦略的な思考とクリエイティブな能力が特に重視され、ブランド表現システムの開発やコピーライティングが中心です。

• 優れたコピーライティングスキルと複雑な情報を明確な表現に変換する能力
• ブランド一致性の維持とブランド表現システムの確立
• クリエイティブな方向性のリーダーシップとブランドストーリーテリングの計画
• クロスファンクショナルな協力とプロジェクト管理能力
• Web3関連の経験や国際コミュニケーションの能力（優遇）

9M AIという雇主名から、AI技術に焦点を当てた先進的なテクノロジー企業であることが推測されます。このブランドマネージャーのポジションは、AI関連の製品やサービスのブランドコミュニケーションを強化し、国際的な市場で差別化を図る意図が強く示されています。採用要件にWeb3経験が優先され、業界トレンドのモニタリングが含まれることから、革新的で前向きなブランド戦略を実現できる人材を求めています。また、フレキシブルなワーク環境や成長の機会が提供されることから、長期的な人材育成と地域的なリーダーシップの育成を目的とした採用と考えられます。9M AIは、AIの進化に伴いブランド価値を高め、競合他社との差別化を図るために、このポジションを通じて戦略的なブランド管理の基盤を築きたいと考えています。

面接官は、候補者のコピーライティングスキル、ブランド感覚、そしてプロジェクト管理能力を重点的に評価します。また、Web3関連の経験や国際コミュニケーション能力があるかを確認し、自ら積極的に問題解決を図る自己駆動力があるかを観察します。面接では、ブランド表現システムの実際の作成例や、業界トレンドを分析した事例を提示できることを重視します。面接官は、9M AIのようなAIに焦点をしたテクノロジー企業では、革新的で柔軟な思考を持つ人材を求めているため、候補者のクリエイティブな提案やAI関連の知識を深掘りする質問を多く行うでしょう。例えば、ブランドストーリーテリングをAI製品にどうアジャストするか、または過去のプロジェクトでの協力事例を具体的に説明するよう求められます。