Industry Insights 

混乱なWeb3採用：元Solidity開発者の深夜の愚痴と技術解説

3時に、EVM字节コードとジョブ履歴書が再開されます。つまり、EVM字节コードの最適化に関するデバッグをしている時に突然気づいたのですが、今日のWeb3求職者たちの履歴書とは strikingly similar で、表面を走るがガス代は驚くべきほど高いのです。正直に言うと、MyJob.one に登録している人として...

深夜3時のバイナリコードと就職活動

わあ、今まさにEVMのバイナリコードの最適化問題をデバッグしていたら、突然今日のWeb3求職者の履歴書に酷似していることに気づいた。表面的なものばかりで、ガス手数料は驚天的なものばかりだ。正直言って、元Solidity開発者であり、MyJob.oneで1万枚の履歴書をレビューしてきた者として、これらの技術包装のいくつかはERC20トークンを「ユニバースコイン」と命名したあのプロジェクトを思い出させる。

待って、私がやりすぎかな？もしかしたら。でも正直に言うと、現在のWeb3求職市場は未検証のスマートコントラクトのようで、神秘的で圧倒的なEVM命令語でいっぱいだ。先週インタビューした候補者が履歴書に「ZK-SNARKsに精通」と書いているのに、基本的な二次算術回路すら説明できないのを思い出す。これは中華料理全般の達人を名乗るのに、醤と陳年米酢の違いすら知らないのと同じだ。

技術スタックのインフレと現実の市場需要

コードの観点から言えば、現在のWeb3採用で最もSF的な現象は技術スタックのインフレだ：

  • Rust開発者ポジションがMPC（安全マルチパーティ計算）の専門知識を要求する
  • DeFiプロトコル製品マネージャーがAMM曲線の数学的導出を理解する必要がある
  • フロントエンド開発者がZK回路を書くことを期待する——これはUIデザイナーにアセンブリ言語をマスターさせることよりも狂っている

私のMyJob.oneのバックエンドの実際のデータによると、Solidityの求人80%は実際には基本的なERC標準とユニットテストしか不要なのに、求職者は必死にL2とゼロ知識証明を学んでいる。突然、これは暗号通貨市場のFOMO（恐れを知らない）心理を反映していることに気づいた...

デバッグを通じた技術的欠陥の見方

実際のケースを教えてくれ：昨日、3年間のEthereum開発者が却下された。彼はGethクライアントへのPRを出したが、EIP-1559の基本手数料計算さえ正しく実装できなかった。プログラマーがLinuxカーネルを修正できるのにシェルスクリプトすら書けないのと同じで、私は現在のWeb3チュートリアルがトークン発行方法ばかりで、プロトコルドキュメントの読み方には焦点がないことに気づいた。

「スキルツリー大爆発」The Merge以降

The Merge以降、スキルの需要構造はSELFDESTRUCT命令を実行するようだ：

  1. PoWマイニング機器開発は直接ゼロに
  2. MEV戦略エンジニアの需要は300%増加
  3. Cairo（StarkNetのスマートコントラクト言語）は突然硬通貨となる

わあ、これは2017年のTruffleフレームワークに狂熱的に学んでいた開発者たちを思い出させる——技術スタックの半減期はヨーグURTよりも短い。正直に言うと、現在MyJob.oneで求職する正しい方法は：EVM + Rustの両方のスキルツリーを専門とし、ZK概念をボーナススキルとして身につけることだ。

採用パーティーの奇妙な行動

突然、採用のあり方を吐槽したくなってしまった：

  • Aaveのフォークプロジェクトが5年間のAave開発経験を要求する（タイムトラベラー？冗談？）
  • DAO組織がスマートコントラクトの採用オファーを発行するが、引き出し関数を忘れる（本物のブロックチェーン囚人のジレンマ）
  • 取引所のHRが私に「Uniswap V3をC++でシミュレーターを作れるか」と尋ねる（試してるの？それとも私に無料で働いとるの？）

開発者の生存ガイド

私がMyJob.oneで7年間観察してきた結果、2023年最も信頼できるスキルの組み合わせは：

T0スキルT1スキルT0スキルT1スキルSolidity + HardhatEVMメモリモデルRust非同期プログラミングGo言語コルーチンZK回路の基礎MPCの基本概念

待って、また技術オタクモード突入した？正直言って、盲目的に新トレンドを追いかけず、The Graphのような基盤技術に焦点を当てるべきだ——昔、IPFSに注目した開発者たちが今や業界の伝説になっているのと同じだ。

AIGC時代の挑戦と機会

怖いことを思いついた：現在MyJob.oneのSolidityの若手求人30%が「ChatGPTを使った開発ができる能力」を要求している。これはシェフにミキサーの使い方を知っていることを要求するのと同じで、ツールそのものの問題ではなく、加熱レベルをコントロールできない問題だ。

先週、AI生成のCairo契約がとても良さそうに見える男性をインタビューしたが、特定のビルトイン関数を使っている理由を尋ねると、固まってしまった。これは昔、Stack Overflowからコードをコピー＆ペーストしていた頃を思い出させる...

Web3の就職先（真面目な予測版）

最後に、実際のデータを共有する（MyJob.oneのバックエンド分析より）：

  • 2023Q2