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职位: Recruiter | 时间段: 3 years | 工作内容: 1.有从0-1完成团队搭建经验,负责招聘产研、市场运营等社招岗位,,在职期间招聘目标达成90%; 2.开拓各类web3招聘渠道,推动内推项目 ,内推活动策划,提高员工参与度 ,减短招聘时长; 3.完成薪酬调查,精准掌握市场薪资行情,根据公司业务部门发展需求,撰写岗位jd并在各渠道发布; 4.基于业务和团队现状,规划HC管理,定期对各部门的需求HC进行盘点;; 5.负责新员工入职培训,协助新员工快速融入公司,进入工作状态; 6.负责公司人事档案与薪酬福利资料的编写、归档与保密工作,确保信息安全无泄露; 7.监督并制作员工考勤、办理请休假手续,完成薪资核算; 8.公司所需的各类办公用品、员工福利及活动物料的采购、管理与发放; 9.固定资产管理和维护(含测试机和电脑等大件设备管理); 10.完成公司各项规章制度的撰写、执行与监督并负责公司各类证照、印章的办理、保存及更新; 11.深刻理解贯彻企业文化,主导并成功举办30多场企业文化活动,包括节假日活动、年会、团建活动、生日会活动等;