Cece Doe

HRBP

未知 - 2022 - Now

职位: HRBP | 时间段: 3 years | 工作内容: 招聘与人才管理：基于业务战略制定招聘计划，主导技术岗位（如前后端工程师、产品经理）招聘，参与人才选拔与培养，优化人才储备及继任体系。绩效与目标管理：推动OKR体系落地，协同业务部门设定员工目标及评估标准，全程监控绩效评估并提供反馈。组织效能提升：运用六盒理论、人才盘点等方法诊断组织问题，提出人员优化与保留策略，提升团队效率。员工关系优化：解决员工纠纷与投诉，维护公司政策与员工关系平衡。