Hi, my name is Anh Thu Lai. I’m a communications and branding professional with experience in both in-house and agency roles. Most recently, I worked as PR & Branding Manager at BITGP (powered by Bitget), where I led media campaigns that secured 100+ press features, executed SEO and influencer strategies, and organized large-scale crypto events engaging thousands of participants.In addition, through my freelance work with SW Strategies, I’ve supported projects across ASEAN, which gave me a regional perspective on adapting PR and influencer strategies to different markets. My strengths lie in building brand visibility, nurturing media and KOL partnerships, and balancing creative storytelling with measurable business outcomes.I’m passionate about the intersection of crypto, technology, and communications, and I’m excited to bring both my local expertise and regional exposure to contribute to your company’s growth.
Quan sát về sự đa dạng hóa của hệ sinh thái nhân tài Web3 trong cộng đồng, tôi nhận thấy một hiện tượng thú vị: Với sự phát triển trưởng thành của ngành Web3, nhu cầu về nhân tài đang mở rộng từ các vị trí kỹ thuật đơn lẻ sang các lĩnh vực chuyên môn đa dạng. Gần đây trên MyJob.one, chúng tôi đã thấy Senior Soft...
Lúc 3 giờ sáng, cảm hứng code và tuyển dụng. Tôi vừa gỡ lỗi một lỗ hổng trong khoản vay chớp nhoáng của giao thức tài chính phi tập trung, và cà phê của tôi đã được đổ đầy ba lần. Đột nhiên, tôi nhận ra điều này có phần giống với cơn sốt của thị trường tuyển dụng Web3 hiện tại. Thành thật mà nói, cuộc chiến giành nhân tài kỹ thuật ngày nay còn kịch tính hơn cả cuộc chiến lãi suất trong DeFi.
Tuần này, thị trường việc làm Web3 cho thấy xu hướng phân cực rõ rệt. Một mặt, nhu cầu cho các vai trò **tuân thủ** và **phát triển kỹ thuật** tiếp tục tăng, trong khi mặt khác, cạnh tranh cho các vị trí vận hành ngày càng gay gắt. Dữ liệu chỉ ra rằng HOTCOIN, Coin...
Thành thật mà nói, vào lúc 3 giờ sáng đêm qua, tôi vẫn đang gỡ lỗi vấn đề tối ưu gas của một hợp đồng thông minh, và cà phê của tôi đã nguội... Đột nhiên, tôi nhận ra rằng quá trình này giống một cách đáng kinh ngạc với cách những người tìm việc tối ưu hóa hồ sơ của họ. Giống như chúng ta liên tục điều chỉnh cấu trúc mã để giảm chi phí giao dịch, người tìm việc...
Này, chúng ta lại gặp nhau rồi! Thật lòng mà nói, thứ Sáu tuần trước, khi tôi xem qua các hồ sơ trên hệ thống backend của MyJob.one, tôi bất ngờ phát hiện ra một hiện tượng khá thú vị - bạn có biết sự khác biệt về tỷ lệ ứng tuyển giữa vị trí Kế toán và Kỹ sư iOS không? Là 5:1 đấy!...
Sự di chuyển của nhân tài trong các chu kỳ lịch sử của Web3 khiến tôi nhớ đến cuộc di cư lớn của nhân tài sau cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 ở Phố Wall, điều này đã định hình lại bức tranh tài chính toàn cầu. Về bản chất, cơn sốt việc làm tại Berlin hiện nay tương tự như sự hồi sinh của cộng đồng Bitcoin Berlin vào năm 2014. Từ góc độ chiến lược, Web toàn cầu...